早在古羅馬時代，就有不少患有偏執型人格障礙的獨裁者。絕對的權力,會給他們帶去無所不能的全能感。可他們也在時刻擔心，會不會有叛徒把他們拉下權力的寶座。這兩種感情,都會腐蝕當權者的心。
古往今來的獨裁者都有偏執型的人格要素。從古羅馬帝王尼祿(Nero,羅馬帝國朱里亞·克勞狄王朝的最后一任皇帝),到羅伯斯庇爾(Robespierre,法國大革命時期重要的領袖人物,是雅各賓派政府的實際首腦之一)、克倫威爾(OliverCromwell,英國資產階級革命家、政治家、軍事家、宗教領袖。在17世紀英國資產階級革命中,是資產階級新貴族集團的代表人物、獨立派的首領。1653年,建立軍事獨裁統治,自任“護國主”)等恐怖政治家,再到最近的獨裁者薩達姆(Saddam Hussein),無一例外。秘密警察將時刻活躍,叛徒將被接連肅清,直到獨裁者離開人世,或是失去手中的權力。
這類癥狀不僅會出現在國家的獨裁者身上。獨裁型經營者或獨裁型企業高層也容易落入這個陷阱。
太原心理咨詢師表示：這類人最關心的就是守住自己的地位與權力,所以他們無法真心信賴自己的部下。部下會不會背信棄義,會不會投靠敵營,會不會發展成自己的競爭對手一-當權者總在擔心這些問題。因此他們關注的并非部下的工作能力,而是他們是否忠心耿耿。即便部下提出了建設性的意見,當權者也不在乎意見的內容。他們關心的不過是“部下有沒有體察我的意向”罷了。久而久之,真正有干勁的人才便會擇木而棲,留下的都是些沒有真才實干,只會溜須拍馬的窩囊廢。
有些人一旦成為管理人員,便會性情大變。他們一心想著明哲保身,疑心重重。他們不再專注于工作,而是成天擔心自己會不會失勢,需不需要承擔責任。防御,成了他們的首要任務。
如果你的上司就是這種人,那你肯定沒有好日子過。因為上司的關注點不是工作效率的改革或提升,而是“雞蛋里挑骨頭”。漸漸地,部下也會墨守成規,不敢再挑戰極限。這類上司沒有人望,可要是用“扣分法”給他們打分,他們的得分就會很高--因為他們不會露出破綻。所以這類人平步青云的概率相當高。
這種人不僅會出現在政治或經營管理的世界。只要是欠缺監督功能的集團,都有可能冒出這種人物。新興宗教或邪教的教主大多患有偏執型人格障礙。教主的偏執信念所導致的集體自殺案件比比皆是。教徒甚至會在教主的“指引”下做出各種反社會的暴舉,好比奧姆真理教的東京地鐵沙林毒氣事件。
除了教主與獨裁者,連環殺人犯的殺意也來源于偏執信念(或妄想)。而且他們的誤會一旦產生,就很難糾正過來了。他們之所以會犯下超乎想象的罪行,也是這種偏執信念作祟。